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Le bilan de Carrière

Le bilan de carrière est l’occasion pour le bénéficiaire d’engager une réflexion lucide et mobilisatrice sur sa dynamique professionnelle lui permettant de :
  • Savoir ce qu’il est, ce qu’il vaut, ce qu’il veut,
  • Connaître le marché interne, voire externe,
  • Couvrir son champ de vision,
  • Devenir force de proposition, acteur de son avenir,
  • Maîtriser son futur professionnel.

Comment se déroule un bilan de carrière ?

Le bilan est échelonné sur 4 semaines, avec des séances en moyenne de 3 heures, soit 12 heures de bilan.

Le déroulement du bilan se décline en 4 étapes :

Phase préliminaire :
  • Co-définition des objectifs du bilan de carrière.
  • Analyse du contexte et des attentes du salarié.

Phase d’investigation :
  • Analyse du parcours professionnel, des compétences et du potentiel d’évolution du salarié.
  • Exploration des motivations, valeurs, personnalité.

Phase projet :
  • Définition du projet professionnel ou de formation.
  • Échange avec l’entreprise sur les perspectives d’emplois internes.

Phase conclusion :
  • Remise d’une synthèse écrite du bilan au salarié et à l’entreprise.
  • À l’issue du bilan une décision commune sera prise, concernant le devenir professionnel du salarié, à l’intérieur ou hors de l’entreprise.

Tarif

Tarif applicable à partir de la rentrée 2019-2020.
1 500 €