Le bilan de Carrière

Le bilan de carrière est l’occasion pour le bénéficiaire d’engager une réflexion lucide et mobilisatrice sur sa dynamique professionnelle lui permettant de :

• Savoir ce qu’il est, ce qu’il vaut, ce qu’il veut,
• Connaître le marché interne, voire externe,
• Couvrir son champ de vision,
• Devenir force de proposition, acteur de son avenir,
• Maîtriser son futur professionnel.

Le bilan est échelonné sur 4 semaines, avec des séances en moyenne de 3 heures, soit 12 heures de bilan.

Le déroulement du bilan se décline en 4 étapes :

Phase préliminaire :

• Co-définition des objectifs du bilan de carrière.
• Analyse du contexte et des attentes du salarié.

Phase d’investigation :

• Analyse du parcours professionnel, des compétences et du potentiel d’évolution du salarié.
• Exploration des motivations, valeurs, personnalité.

Phase projet :

• Définition du projet professionnel ou de formation.
• Échange avec l’entreprise sur les perspectives d’emplois internes.

Phase conclusion :

• Remise d’une synthèse écrite du bilan au salarié et à l’entreprise.
• À l’issue du bilan une décision commune sera prise, concernant le devenir professionnel du salarié, à l’intérieur ou hors de l’entreprise.

Tarif applicable à partir de la rentrée 2019-2020.
1 500 €